五竹派出所：以“警企共治”破题 护企安商促发展-云顶国际亚洲唯一官网

阳光讯（记者 赵生杰 通讯员 周晓）近年来，西安市公安局鄠邑分局五竹派出所紧扣“两行动 两措施”工作要求，锚定“派出所主防”核心职能，组建“先锋蓝”警企联防队，运用“访、实、暖、智、快、细”六字工作法，全力构建警企共治新格局，切实将警务服务延伸至企业发展一线，有效防范化解涉企风险，为辖区企业高质量发展筑牢安全屏障。

通过运用“实”字解纠纷，五竹派出所建立“信息搜集－分析研判－快速处置”全链条矛盾化解机制，以“防风险、保稳定”为主线，紧盯重点区域、重点企业和重点人群。利用“先锋蓝”警企联防队凭借人熟、地熟、情况熟的优势，动态摸排劳资纠纷、合同争议等涉企不稳定因素，做到早发现、早介入、早化解。同时，派出所积极强化“警调衔接”纽带，联合司法所、沣京管委会、企业工会成立矛盾纠纷调解小组，构建起多元联动的纠纷化解体系，为高效处置涉企问题提供制度支撑。

8月初，派出所民警席擘、潘佳乐在辖区矛盾纠纷排查中，发现沣京工业园某制造公司厂区门口聚集近20名员工讨薪，严重影响企业正常生产秩序。经了解，员工5月份工资被第三方劳务公司拖欠，多次交涉无果后才采取过激行为，事件涉及26名工人、金额达20余万元，工人生活陷入困境，情绪激动。

接到情况后，派出所立即启动“警企联动矛盾调解机制”，快速开展处置工作。第一步，民警优先安抚员工情绪，耐心倾听诉求，避免矛盾进一步激化；第二步，分别与制造公司负责人、劳务公司代表沟通，核实拖欠工资金额、涉及人数及纠纷症结，明确系劳务公司资金周转问题导致薪资延迟发放；第三步，联合沣京管委会搭建“沟通平台”，一方面向劳务公司阐明拖欠工资的法律后果，督促其制定还款计划，另一方面向员工解读合法维权途径，引导理性表达诉求；第四步，联合沣京工业园管委会、劳动维权中心，多次组织两家企业召开“圆桌会议”，秉持公平公正原则推动协商，最终促成双方达成共识——由该制造有限公司承诺尽快筹款支付合同款项给劳务公司，劳务公司收款后第一时间足额发放薪资，并签署承诺书。截至目前，20余万元薪资已顺利发放到26名员工手中，事件圆满解决。

下一步，五竹派出所将持续深化“警企共治”模式，不断优化六字工作法，进一步畅通警企沟通渠道、完善联动处置机制，以更实举措、更优服务为辖区企业纾困解难，切实守护企业生产经营秩序和职工合法权益，为营造安全稳定、公平公正的营商环境持续贡献公安力量。